姓名: | 罗明 | |
领域: | 运营管理 领导艺术 | |
地点: | 陕西 西安 | |
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大幅度提升学员的自信和工作热情,提高直面困难和挑战困难的勇气,以积极的心态对待工作。 改变员工工作态度和思维方法,减少抱怨,把关注焦点从“环境的不利、条件的限制、他人的缺失等”转移到“自我反省、承担责任、立足现有资源和我能做什么”上来,进而激发其对家庭、事业的责任感。 目标明确,全力以赴,通过分享使命和目的,增强团队和组织的凝聚力,产生对企业的归属感。 对工作进行优化排序,掌握关键,平衡角色,提高执行力和工作效率。 培养双赢理念,把上对下的监督转为下属的自我约束和管理,敬业且对事业、企业忠诚。 珍惜差异,学习建设性地整合差异的艺术,实现集思广益,“1+1 > 2 ”。 强调在体商(PQ)、智商(IQ)、情商(EQ)、灵商(SQ)等人生各个层面上的均衡发展;培育不断学习的企业文化。 |